Lead Developer

1 Month ago • 7 Years +

Job Summary

Job Description

As a Lead Developer, you will manage a team of 5 developers, defining technical strategies, ensuring code quality, and making technological choices. You will collaborate with Product, Success, and management teams. Responsibilities include defining technical strategies, ensuring code quality through testing and continuous integration, and managing team performance and reporting to the CTO. You will also handle recruitment, integration, and performance tracking of team members. This role requires strong technical skills in web development, infrastructure, and methodologies, as well as leadership and soft skills.
Must have:
  • 7+ years of web development experience.
  • Experience in a technical or lead role for at least 2 years.
  • Expertise in TypeScript, React, and PHP.
Good to have:
  • Experience with high-load websites.
Perks:
  • Hybrid remote work.
  • Company events such as aperitifs and escape games.
  • Annual performance bonus of 10%.
  • Employee savings plans: CET, PEE, PERCO.
  • Competitive social benefits: SWILE Restaurant Card, ALAN mutual insurance, external works council.

Job Details

Qui sommes-nous ?  📌

Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge deWyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie deNSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.

Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.

Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.


Rôle 🎯

Lead Développeur d’une équipe de 5 développeurs (3 back-end PHP, 2 front-end TypeScript). Responsable de la conception technique, vous garantissez la qualité du code, encadrez l’équipe et définissez les choix technologiques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit, Success et le management pour assurer le succès des projets.


Missions et Responsabilités 

Technique

  • Définir la stratégie technique et s’assurer de sa bonne exécution.
  • Veiller à la qualité du code par l’implémentation de tests unitaires, d’une intégration continue, de refactoring et de processus de validation.
  • Assurer la performance, sécurité et le budget des fonctionnalités délivrés
  • Assurer le rôle de référent technique et coordonner les échanges avec l’ensemble des équipes impliquées.
  • Prioriser des sujets techniques entre la roadmap, la dette technique mais aussi la gestion de la production.
  • Mettre en place et suivre les alertes afin de garantir un monitoring fiable de la production.
  • Faire évoluer la base de code en réalisant une veille technologique régulière, en proposant des améliorations pertinentes et en réduisant la dette technique au fil des développements.
  • Maintenir la rétrocompatibilité de la plateforme, notamment pour les anciens navigateurs


Management

  • Gérer recrutements, intégrations et suivi des périodes d’essai des collaborateurs de son équipe. 
  • Effectuer un reporting régulier auprès du CTO sur les indicateurs clés de l’équipe (productivité, santé des produits, qualité du code, coûts).
  • Accompagner l’équipe (coaching, mentoring, code review, pair-programming).


Compétences ⭐

Profil recherché

  • 7 ans ou plus en développement web (front & back), dont au moins 2 ans dans un poste à responsabilité technique ou de lead.
  • Idéalement expérience passée sur un site à forte charge


Hard Skills

  • Développement : TypeScript, React, PHP (PSR), API Rest, Mysql.
  • Infrastructure : AWS (Cloudwatch, RDS, CodePipeline, …), MySQL (index, master-slave), .
  • Qualité & Performance : Tests (unitaires, intégration, E2E), CI/CD, optimisation (CPU, cache, async, load balancing, temps de chargement).
  • Systèmes & Web : HTTP, cookies, sessions, debugging, solution aux problématiques de fortes charges (auto-scaling, SPOF).
  • Méthodologie :  SCRUM (daily, sprints, démo, rétrospective, backlog refinement, …)


Soft Skills

  • Rigueur et exigence
  • Esprit d’équipe
  • Empathie
  • Communication
  • Ouverture d’esprit
  • Prise de décision
  • Veille & innovation (IA, …)


Détails 💼

Avantages :

  • Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel.
  • Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore. 
  • Rémunération motivante : Prime annuelle sur objectifs (10%).
  • Épargne salariale : CET, PEE, PERCO pour vos projets futurs.
  • Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE, mutuelle ALAN, CE externe.


Processus de recrutement :

  • Entretien RH
  • Entretien avec leads developers
  • Test technique
  • Entretien avec le CTO et lead


Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

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Koala Interactive, là où l’innovation rencontre l’amusement ! Nous sommes une entreprise animée par une ambition forte : créer des expériences innovantes et fun, toujours centrées sur l’utilisateur. Voici ce que l'on fait :WYYLDE : Plus qu'un réseau, une expérience ! Notre réseau social Wyylde est dédié aux célibataires, aux couples et aux curieux de tous horizons, avec une communauté respectueuse et ouverte.

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